5 maneiras de arruinar sua carreira na URSS

A carreira de um cidadão soviético dependia diretamente de quão bem ele estava integrado ao sistema administrativo do Partido Comunista. Tudo importava: aparência, conversas nos bastidores, vida familiar. Qualquer desvio poderia ser visto como falta de confiabilidade e um sinal de deslealdade.

1. Recusa de filiação ao Partido Comunista (PCUS)

O partido não era apenas uma força política, mas a espinha dorsal de toda a hierarquia estatal. A filiação ao PCUS era um passe para a ‘nomenklatura’ – isto é, o conjunto de cargos de liderança (diretores de fábrica, chefes de departamento, reitores de universidades, juízes, promotores etc.). Alguém que não fosse membro do partido poderia ascender ao cargo de gerente de loja ou diretor de laboratório, mas não seria aprovado para um cargo superior. Ser membro também proporcionava vantagens na distribuição de moradia gratuita e vales-férias. Sem ele, esses benefícios eram praticamente inacessíveis.

2. Manifestações públicas de religiosidade

O ateísmo era a ideologia oficial do Estado. A religião era considerada uma “relíquia do passado” e a igreja era vista como uma instituição hostil ou, na melhor das hipóteses, neutra, que não deveria influenciar o povo soviético. A frequência pública à igreja, o batismo de crianças, o uso do crucifixo, a celebração de feriados religiosos – tudo isso poderia ser motivo para uma repreensão em uma reunião do partido ou até mesmo para demissão. Mesmo que uma pessoa não fosse demitida, ela ficaria proibida de trabalhar com pessoas (na educação, propaganda ou recrutamento do partido).

3. Comportamento imoral: abuso, adultério, divórcio, embriaguez

Na URSS, a vida pessoal não era privada, especialmente para altos funcionários. Os comitês do partido e dos sindicatos monitoravam o “caráter moral” de seus funcionários tanto quanto seu desempenho produtivo. Uma pessoa podia ser expulsa do PCUS por embriaguez frequente, infidelidade, abuso físico ou casos de escândalos. A expulsão do partido significava a perda do cargo (se fosse um posto na ‘nomenklatura’) e a proibição permanente de ocupar qualquer posição de liderança. Além do mais, homens e mulheres divorciados eram raramente nomeados para cargos que envolviam responsabilidade moral (por exemplo, diretor de escola ou juiz). Acreditava-se que “se você não conseguia lidar com sua família, não conseguiria lidar com uma equipe”.

4. Evitar responsabilidades sociais e mudanças frequentes de emprego

O sistema soviético valorizava a estabilidade e o envolvimento social. A trajetória da carreira ideal era começar em uma fábrica como mecânico e se aposentar como diretor. Mudanças frequentes de emprego eram consideradas um vício, e os departamentos de recursos humanos desconfiavam daqueles que o faziam a cada um ou dois anos. Tal funcionário não era recomendado para cargos de liderança, pois enxergavam-no como pouco confiável.

A participação em atividades sindicais, a participação em dias de limpeza e manifestações em feriados, entre outras atividades sociais, eram, como se dizia em tom de brincadeira na época soviética, “trabalhos voluntários-obrigatórios”. Qualquer pessoa que faltasse era tachada de “individualista” e privada de benefícios sociais.

5. Dissidência, piadas políticas e vestimenta não convencional

Qualquer coisa que violasse o “padrão” soviético era considerada sedição. Até mesmo uma única frase crítica ao regime soviético, proferida na sala de fumantes, poderia levar a uma denúncia. Se o material chegasse ao Comitê do Partido, resultaria, no mínimo, em uma severa repreensão com anotação no dossiê pessoal do funcionário; no máximo, expulsão do partido e demissão (ou até mesmo processo criminal por “agitação antissoviética”).

Camisas e gravatas coloridas, calças justas e cabelos compridos em homens – para as autoridades soviéticas, esses eram sinais de “influência burguesa ocidental” e “instabilidade moral”. Pessoas com tais características não eram contratadas para cargos de responsabilidade e podiam ser expulsas da universidade ou demitidas de seus empregos.

Siga-nos no Telegram para receber os nossos artigos e vídeos em tempo real!